В период кризиса особенно следует помнить, что в любой работе важен результат, поэтому хотелось бы предоставить несколько рекомендаций для улучшения эффективности в работе.
Сейчас довольно сложное время как для страны в целом, так и для коммерческих организаций. Несмотря на стабилизацию курса рубля и торможение всеобщей оптимизации, процесс сокращения бюджетов и увольнение сотрудников продолжается, а прогнозы экономистов отнюдь не позитивны. В период кризиса особенно следует помнить, что в любой работе важен результат, поэтому хотелось бы предоставить несколько рекомендаций для улучшения эффективности в работе.
Трудоспособность и креатив
Лучшая мотивация для сотрудника – это наличие работы. Именно поэтому в кризис стоит не только выкладываться на 200 %, но и самостоятельно расширить функционал и дать волю своей креативности, придумав новые подходы к решению рабочих вопросов.
Структурирование и регламентация
Структурирование рабочего дня и отдыха играет огромную роль в максимизации эффективности своего трудового времени. Необходимо следить за дедлайнами и стремиться выполнять основную работу раньше поставленных сроков. Не стоит опаздывать на работу и на встречи. Самодисциплина и регламент должны стать вашей визитной карточкой.
Стоит помнить, что для быстрого и качественного выполнения работы необходима высокая концентрация внимания, поэтому расписание посещений фитнес-клуба и отдыха также очень важны.
Позитив и взаимопомощь
Важный аспект любого коллективного рабочего процесса – это эмоциональное состояние сотрудников, которое формирует психологический климат в компании. Необходимо приходить на работу в позитивном расположении духа, в чем вам поможет как раз регламент рабочего времени и отдыха. Если вы в хорошем расположении духа, то будете вкладывать “душу” в свою работу, а соответственно внимательность и сосредоточенность будут на высшем уровне, а результаты — отличными.
Взаимопомощь
Всегда стоит помнить, что взаимопомощь играет огромную роль в эффективности рабочего процесса. Не отказывайте в помощи своим коллегам, ведь вам они тоже дадут ценный совет.
Итак, мы можем вывести идеальную формулу эффективности:
Трудоспособность + креатив + быстрота + качество + регламентация + структурирование + позитив + взаимопомощь = 200% эффективности
Поздравляю читателей с праздниками и желаю успехов.