Работникам, которые трудоустроены официально, дается право на взятие больничного по уходу за ребенком. В Федеральном законодательстве и Трудовом кодексе прописаны определенные формулы для расчета пособия. Как оплачивается больничный по уходу за детьми в 2019 году? Теория и примеры.
Кто может получить выплаты и оформить бланк?
Оформить больничный по уходу за ребенком может любой родственник. Это не обязательно должен быть человек, который проживает вместе с чадом. Взять бланк может бабушка или дедушка, тетя, старший брат или сестра. Работодатель не имеет права запрашивать информацию о степени родства.
Родственники могут попеременно брать больничный на одного ребенка. К примеру, 10 дней с ним отсидит бабушка, еще 10 дней – мама.
Важно! Существует лимит количества оплачиваемых дней больничного.
Подробнее о лимитах рассказано ниже. Нужно понимать, что ограничение устанавливается на одного ребенка, а не на одного родственника. Пример: лимит оплачиваемых дней в год с учетом возраста ребенка и других факторов – 60 суток. Сначала с малышом 35 дней отсидела мать, затем 30 – отец. Последние 5 дней больничного у отца оплачиваться не будут, так как лимит (30+35=65) уже будет исчерпан.
Теперь стоит подробнее рассмотреть, как оплачивается больничный по уходу за детьми в 2019 году.
Интересно! Чем лечить воспаление легких у взрослых и основные признаки
Общие формулы расчета выплат
Формула для расчета пособия выглядит следующим образом: средний дневной заработок сотрудника, умноженный на процент в соответствии со стажем и умноженный на дни больничного. Подробнее о каждом термине:
- Средний дневной заработок, далее – СДЗ. Вычисляется следующим образом: все выплаты за последние 2 года работы, поделенные на 730 дней.
- Процент в соответствии со стажем. Если стаж менее 5 лет, СДЗ при больничном будет умножаться на 60 %. Если 5-8 лет, то на 80 %. При стаже от 8 лет пособие выдается в 100 % размере от СДЗ.
- Но и здесь есть нюансы. Во-первых, существует два варианта лечения ребенка – амбулаторно и стационарно. При амбулаторной терапии больной остается дома, осмотры врача происходят на дому или при посещении поликлиники. В случае стационара ребенок остается на круглосуточном лечении в больнице.
Так как оплачивается больничный по уходу за детьми в 2019 году? Если терапия амбулаторная, полноценно будут возмещены только первые 10 суток. Здесь будет действовать указанная выше формула: СДЗ*процент стажа*количество дней. Начиная с 11-го дня выплаты отчисляются по фиксированной ставке 50 %. Формула меняется на данную: СДЗ*50%*количество суток.
Факт! Все дни стационарной терапии оплачиваются в соответствии с процентом, зависящим от стажа. Однако нельзя забывать и про лимит дней, подлежащих возмещению.
Интересно! Почему болит в колене при приседании и вставании
Лимит оплачиваемых дней
Есть два типа лимитов: годовой объем дней, которые подлежат оплате, и объем по 1 конкретному случаю нетрудоспособности. Пример: с ребенком от 7 до 15 лет в год можно оставаться 45 суток, но не более 15 дней за один раз. Родители получат оплату в полном размере, если он трижды за год будет болеть по 15 дней. Если же одна болезнь продлится 45 суток без перерыва, оплата приостановится начиная с 16-го дня.
Лимит зависит от множества факторов: возраста ребенка, тяжести заболевания, условий содержания (стационарно или амбулаторно). Как оплачивается больничный по уходу за детьми в 2019 году с учетом ограничений:
- Дети до 7 лет – 60 суток в год. При особо тяжелых заболеваниях (см. приказ Минздрава 84н от 20 февраля 2008) – 90 суток. Лимита на один случай нетрудоспособности нет, то есть могут быть оплачены 60 суток без перерыва.
- 7-15 лет. 45 суток в год, 15 – за один период.
Для справки! Для детей с особыми заболеваниями делаются исключения.
Так, с инвалидом до совершеннолетия можно оставаться 120 дней без ограничения на один период. Если ребенок болен ВИЧ (при стационарной терапии) или раком, все лимиты и вовсе снимаются.
Расчет при низком/отсутствующем СДЗ
Бывает, что человек последние два года перед оформлением больничного не работал или работал по низкой ставке. В таком случае СДЗ для расчетов отчислений берется так:
- Заработная плата за последние 2 года ниже МРОТ – берется текущий МРОТ, умножается на 24 и делится на 730.
- З/п отсутствовала – те же вычисления.
- Если речь идет о женщине, у которой заработок отсутствовал из-за декрета, она может взять для расчета годы до него. К примеру, в 2018 и 2019 был декрет. Вместо этих лет она указывает 2016 и 2017.
Бонус
Все вышеперечисленное можно представить в виде кратких тезисов:
- Дни ухода за ребенком оплачиваются в размере от 50 до 100 % от СДЗ в зависимости от дополнительных условий: длительность больничного, условий содержания, болезни.
- Количество дней, которые оплачиваются Фондом страхования, ограничено. После израсходования лимита больничный не оплачивается, но родитель может продолжать уход за ребенком.
- При определенных заболеваниях (ВИЧ, рак) количество дней оплаты в год не ограничено.