Наша страна стремительно развивается и перенимает у Запада не только передовые технологии, но и культуру поведения. Нас уже не удивишь тем, что рабочий образ нужно досконально продумывать, а словосочетание «будь, как дома» по отношению к офису совсем не применимо. Поэтому-то корпоративные праздники и вводят нас в состояние ступора несмотря на то, что должны априори приносить только радость и веселье. Любой потехе есть свой час, но как провести этот «час» с умом?
Учиться, учиться и еще раз учиться
Пережившая сложнейший советский период наша страна сейчас только постигает азы свободного от какого-либо политического окраса отдыха. Офис-менежеры учатся делать мероприятия по-настоящему веселыми и интересными, ну а остальные сотрудники – расслабляться так, как они умеют это делать “во внерабочей обстановке”. Однако и тут есть определенные ограничения, некоторые общепринятые рамки.
Первая и самая основная – от посещения корпоративного праздника нельзя отказываться, о чем Клео.Ру уже писал. Даже если личные обстоятельства кажутся тебе важными, их поймут не все коллеги и руководители. Именно в результате таких отказов создается впечатление нелояльности сотрудников к компании, корпоративным ценностям и начальству. Совсем необязательно засиживаться на вечеринке допоздна. Просто прояви уважение к коллегам, которые положили немало сил на то, чтобы у всех вас был общий праздник, поприсутствовав хотя бы на торжественной части.
Дресс-код
Да-да, не стоит расслабляться: даже на отдыхе в компании коллег есть свои правила внешнего облика. Безусловно, не стоит одеваться на праздник так же строго, как в офис, но соблюсти некоторые законы корпоративного жанра все равно придется. Гораздо проще, если вечеринка тематическая, или же форма одежды указана в приглашении. В первом случае достаточно включить фантазию и одеться в соответствии с твоими представлениями о ковбоях или героях третьего тысячелетия. Во втором – внимательно изучить приглашение и подобрать соответствующий наряд. И помни: соблюдение дресс-кода в последнем случае строго обязательно.
Субординация
Не стоит думать, что корпоративный праздник – это возможность пообщаться с коллегами и руководством в неформальной обстановке. На самом деле, от того, как ты раскроешься на этом “празднике жизни”, может зависеть твое дальнейшее продвижение по карьерной лестнице. Не спеши кидаться в объятия боссу – не забывай о том, что этот удалой ковбой с огромным лассо наперевес, несмотря на свой внешний вид, — твой начальник.
В частности, чрезвычайно важным считается соблюдение субординации во время сбора и отъезда гостей. Опоздание на корпоративное мероприятие – огромная ошибка, которую тебе могут никогда не простить. Однако стоит помнить, что подобные праздники имеют обыкновения начинаться позже обозначенного в приглашении времени, а потому можешь смело отсчитать от этой цифры 15-30 минут. Первыми на вечеринке должны появиться рядовые сотрудники, затем – руководящее звено.
Отъезд гостей происходит в обратном порядке: сначала праздник покидает руководство, а за ним, в порядке старшинства, остальные сотрудники. Поэтому даже если тебе нестерпимо скучно, постарайся себя чем-то занять, пока начальство топчется рядом.
Например, можно попытаться пообщаться с этим самым начальством. Только, опять же, не забывай о субординации. Даже в неформальной обстановке босс остается твоим боссом, а потому не стоит делиться с ним своими личными переживаниями или, что еще хуже, — флиртовать. Если ты ведешь себя некорректно, то, во-первых, моментально станешь предметом сплетен коллег, а во-вторых, насторожишь самого начальника.
Конечно, сложный вопрос: как вести себя, если начальник сам проявляет к тебе нескрываемый интерес? С одной стороны, “начальству нельзя перечить”. С другой — “Платон мне друг, но истина – дороже”. Проявляя знаки внимания прилюдно, начальник провоцирует тебя. Постарайся держаться уверенно и спокойно – по крайней мере, до тех пор, пока вы в помещении не одни.
Ты оставила мне половинку себя
А вот еще задачка для ума: корректно ли брать с собой на корпоративное празднество свою вторую половинку? Российские специалисты по организации подобных мероприятий констатируют: их клиенты редко одобряют присутствие на вечеринках жен или мужей сотрудников. Однако это не догма, поэтому, собираясь взять с собой молодого человека, просто постарайся узнать у коллег, насколько принято это в твоей конкретной компании.
Правила столового этикета напрямую зависят от того, как организован праздник. Всякого рода тематические вечеринки проводятся в форме ни к чему не обязывающего фуршета. Его преимущества: демократичность, непринужденность общения, минимум официоза. Сотрудники, не связанные иерархичностью рассадки за столом, свободны в своем выборе места расположения и интересных собеседников. Главное правило подобного мероприятия — не мешать другим. Это относится и к набору закусок, и к общению. Наполнив тарелку, отойди от стола, чтобы дать возможность подойти к нему другим. Общаясь с коллегой, поинтересуйся, не отвлекаешь ли его от чего-то важного. Вообще же, по негласному фуршетному этикету, беседа с одним собеседником не должна продолжаться более десяти минут.
Банкет
Пить или не пить: вот в чем вопрос?
Вопрос этот, скорее, риторический. С одной стороны, держа в руках бокал с соком, ты, наверняка, будешь выглядеть белой вороной, некомпанейским человеком. Но выпив слишком много, ты рискуешь не только своей репутацией, но и, в некоторых случаях, своим местом.
Однако не менее часто корпоративный праздник проходит в форме банкета в ресторане. Не забудь: то, как ты ведешь себя за столом, характеризует тебя не только, как человека, но и как работника, показывает, насколько тщательно ты следишь за деталями и улавливаешь общий тон и настрой происходящего. Наверняка ты знаешь самые элементарные нормы: садись за стол только, когда прозвучало официальное приглашение; не заказывай напитки, пока не сели остальные, не приступай к еде раньше, чем все сидящие за столом будут обслужены. Но есть и особые правила, пренебрежение к которым может привести к нежелательным последствиям.
Согласно международному протоколу, произносить тосты на приемах не принято. Однако российские традиции сложились иначе. Первый тост — прерогатива руководителя предприятия, остальные – начальников отделов, старших сотрудников и дальше в порядке уменьшения. Если тебе необходимо выйти из-за стола на какое-то время, делай это во время смены блюд, иначе твое совершенно обычное действие может быть расценено как проявление неуважения и незаинтересованности в беседе.
Курить или не курить?
Во многих ресторанах курение в зале запрещено в принципе. Не стоит с пеной у рта доказывать официанту, что, если он сей же час не принесет тебе пепельницу, с тобой случится удар. Лучше просто выйди в подходящий момент на улицу. К тому же, обладательницей пагубной привычки являешься не ты одна, и в какой-то момент, наверняка “отпочкуется” компания, желающая утолить свою никотиновую жажду. Если же курить в данном конкретном ресторане не возбраняется, все равно спроси сперва разрешения у соседей по столу: как знать, быть может, кто-то из них не переносит табачного дыма.
Приводя все вышесказанное к общему знаменателю, можно вывести главное правило поведения на корпоративных мероприятиях: веди себя так, чтобы на следующее утро тебе просто не было за себя стыдно.