Современный офис призван стать для сотрудников вторым домом. Он должен быть стильным, удобным, технологичным и удовлетворять все потребности реальной жизни. Сегодня в центре внимания корпоративные ценности и забота о сотрудниках. Какие ноу-хау популярны сегодня и что больше всего ценят офисные работники? Об этом нам рассказала Ирина Максимова — HR-директор сайта «Из рук в руки» и медиахолдинга «Пронто-Москва».

Офисное пространство позволяет реализовать любую идею — все зависит от гибкости бюджета и фантазии руководства.

 

Стамбул, йога и СПА

Самые оригинальные нововведения в офисах мира

Турецкий издательский дом Hurriyet, владеющий медиахолдингом «Пронто-Москва», предлагает сотрудникам занятия йогой на открытом воздухе. Для этого вокруг главного офиса в Стамбуле был специально оборудован парк. На территории также действуют тренажерный зал и массажный кабинет с различными спа-процедурами. Здесь же, в офисе, доступны услуги профессиональной швеи и корпоративный бар, который в течение дня обслуживает посетителей в безалкогольном режиме, а вечером начинает работать без ограничений.

 

Москва, зона отдыха и игр

Самые оригинальные нововведения в офисах мира

Оборудованные игровые зоны, комнаты отдыха и развлечений — любимые места офисных работников. Здесь они могут расслабиться, да и просто сменить обстановку. В офисе сайта «Из рук в руки» лаундж-зона пользуется большой популярностью, причем на мягкие пуфики и диванчики сотрудники приходят не только отдохнуть, но и с комфортом поработать. В рабочее время здесь играют в настольный футбол и аэрохоккей, катаются по коридорам на корпоративных самокатах и пьют напитки, приготовленные кофе-леди. Также компания предоставляет корпоративные скидки в ближайших кафе и фитнес-клубе, а в перспективе думает организовать в офисе профессиональный маникюр для девушек.
 

Цюрих, ванны и медитация

Самые оригинальные нововведения в офисах мира

В офисе Google в Цюрихе существует необычная релакс-комната: ее главные особенности — аквариумы, пол с имитацией морского дна и ванны с мягким наполнителем. Отдельные помещения в офисе предусмотрены также для медитации, причем обучают сотрудников этой технике специально приглашенные учителя буддизма.

 

Питтсбург, пиратский корабль

Самые оригинальные нововведения в офисах мира

Компания Invention Land организовала одно из рабочих помещений штаб-квартиры в Питтсбурге в виде настоящего пиратского корабля. Он окружен водой, а за штурвалом стоит грозный одноглазый капитан. Рабочие места здесь расположены прямо на палубе, а в качестве письменных столов используются бочки.

 

Мадрид, офис на природе

Самые оригинальные нововведения в офисах мира

Архитектурная студия Selgas Cano в Мадриде организовала для своих сотрудников оригинальный офис на территории парка с прозрачными стенами и потолком. Руководство компании уверено, что именно природа — лучший источник вдохновения. Теперь для рождения креативной идеи достаточно просто повернуть голову.

 

Ньюкасл, голая пятница

Самые оригинальные нововведения в офисах мира

Руководство маркетинговой компании Onebestway, базирующейся в британском городе Ньюкасл, предложило сотрудникам каждую неделю проводить «голую пятницу». За время кризиса 2008-2009 гг. штат сотрудников сокращали шесть раз, и оставшиеся работники пали духом. Оригинальная инициатива должна была помочь персоналу сплотиться, повысить командный дух и производительность.

 

Токио, отгулы во время распродаж

Самые оригинальные нововведения в офисах мира

Руководство японской компании Hime & Co активно поддерживает душевные порывы своих сотрудников. Им разрешается прогуливать работу по «уважительным причинам». К таким, например, относятся сезонные распродажи и расставание с любимым человеком. Ради продуктивного шопинга работники компании могут пропустить половину рабочего дня. А чтобы прийти в себя после разрыва с партнером, руководство дает отгул на весь день.

Мотивация персонала очень важна для любой компании. Заинтересованный специалист лояльно настроен к руководству, не провоцирует конфликты, он всем доволен и эффективно работает. Таким образом, забота о персонале и создание комфортных условий для работы — это выгода для всей компании от простого сотрудника до генерального директора.