Мы проводим на работе так много времени, что порой начинаем путать ее с домом. Стоит ли говорить о том, что почти все наше окружение — это коллеги, которых, как бы грустно это ни звучало, мы видим гораздо чаще, чем близких людей. В офисе разгораются нешуточные страсти, плетутся интриги, зарождаются любовные и товарищеские отношения. Неудивительно, что наша бдительность ослабевает и в конце концов мы начинаем рассказывать о самом сокровенном коллегам, которых искренне считаем друзьями. Но стоит ли так доверять товарищам по цеху? Возможно, правильнее будет оставить при себе подробности личной жизни, чтобы предотвратить возможные негативные последствия такой откровенности?
Если вы на сто процентов уверены в человеке, которому доверяете свои тайны, и считаете его не просто коллегой, а настоящим другом, то вам и в голову не придет мысль, что однажды приятель «подставит» и расскажет всему отделу о перипетиях вашей личной жизни. Конечно, от подобного предательства не застрахован никто, но у тех, кто откровенничает с товарищами по цеху, не разбирая, кто друг, а кто враг, гораздо больше шансов однажды услышать о себе от посторонних людей такие вещи, от которых волосы встанут дыбом.
Подобные задушевные разговоры могут сыграть с вами злую шутку, выставив в неприглядном свете перед начальством и другими коллегами, изрядно подпортить отношения в коллективе и даже поставить под сомнение возможность карьерного роста в конкретной компании.
Впрочем, давайте обо всем по порядку. Итак, чем чревата излишняя откровенность с коллегами по работе?
Борьба за место под солнцем
Как бы сильно вы ни доверяли кажущейся искренней и милой коллеге, вы не можете быть на сто процентов уверенной в том, что она не метит на ваше место или не хочет занять позицию, о которой мечтаете и вы. Рассказывая такому «хорошему человеку» все свои секреты, позволяя ей заочно «присутствовать» при всех ваши ссорах с мужем и родителями, вы добровольно ставите себя под удар. Не удивляйтесь, если однажды услышите, как начальник сочувствующим тоном произносит: «Машенька, думаю, что вы пока не готовы занимать руководящую должность. Для начала решите все свои личные проблемы. А сейчас Катя — наиболее подходящий кандидат на роль моего заместителя».
Рыба-прилипала
К сожалению, некоторые коллеги «дружат» только с теми, с кем выгодно дружить.
К сожалению, некоторые коллеги «дружат» только с теми, с кем выгодно дружить. Если вы компетентны в каком-либо вопросе, а другие и понятия не имеют, как вам удается так ловко решать кажущиеся сложными задачи, то приготовьтесь, что вокруг вас сразу появится стайка «друзей», готовых часами выслушивать ваши душевные излияния. Однако будут они это делать не потому, что питают к вам теплые чувства, а лишь потому, что нашли теплое местечко и «умничку-подружку», способную выручить в трудной ситуации. Конечно, такие люди вряд ли станут распускать о вас сплетни, используя доверенные им секреты, но и полагать, что вы нашли коллегу, которому можно доверять, — по меньшей мере наивно.
Слухи, сплетни
Попробуйте хоть раз поведать секретарю руководителя историю своей непростой семейной жизни и увидите, как о ней сразу же узнают все, кто только можно. Да простят нас секретари: конечно, не все из них любят «перемыть косточки» коллегам, но все-таки таких большинство. Поэтому лучше не откровенничайте о личных проблемах с товарищами по цеху. Кстати, сплетником может быть не только помощник шефа. Коллега, сидящая за соседним столом, также способна поведать всему свету о ваших финансовых трудностях, непослушных детях и пресных сексуальных отношениях с мужем. К сожалению, есть люди, которые просто жить не могут без смакования подробностей чужой жизни.
На короткой ноге с шефом
Поверьте, шеф хочет видеть собранного подчиненного, умеющего оставлять личные проблемы за пределами офиса.
Вопреки мнению, что дружба с шефом — это очень удобно, мы все же советуем вам не посвящать руководителя в свою личную жизнь. Во-первых, таким образом вы можете настроить против себя коллег, поскольку некоторые из них начнут считать, что вы «засланный казачок» и по случаю дружбы будете рассказывать начальнику не только о себе, но и о них. Ну, а во-вторых, работа подразумевает деловые отношения, а не общение психолога с клиентом. Поверьте, шеф хочет видеть собранного подчиненного, умеющего оставлять личные проблемы за пределами офиса, а не «размазню», которая даже не пытается сконцентрироваться на работе.